9月9日，省卫生健康委党组书记、主任任延明一行深入省人民医院、省中医院，详细了解两家医院“十四五”工作完成情况，调研并指导“十五五”期间医院发展思路，征求有关医疗专家建议意见，为全民健康促进规划编制工作奠定基础。他强调，要准确把握新时代卫生健康事业发展的时代大势，清晰明确高质量医院在区域医疗体系中的发展方位，主动抢抓政策机遇、乘势而上，在推进健康中国建设的新征程中展现新担当、实现新作为。

　　任延明分别听取了省人民医院、省中医院领导班子成员关于医院发展现状、“十四五”期间取得的成效、发展中存在的难点堵点问题，以及“十五五”期间医院总体发展思路等情况汇报。任延明对两家医院在“十四五”期间取得的工作成效给予充分肯定，同时针对调研中发现的问题，逐一提出指导意见，并对下一步重点工作推进作出具体安排部署。

　　任延明强调，“十五五”时期是我国全面推进健康中国建设的关键阶段，也是医疗卫生体制改革从“深水区”向“攻坚区”迈进的重要时期，面临着医保支付方式改革深化、高质量发展要求提升、人口老龄化程度加剧以及人民群众对多层次、多样化健康服务需求增长等新形势新挑战。各医疗机构要始终坚持以 “望、闻、问、切” 工作法破解发展难题。“望”向内看短板，往外找差距；“闻”各方谏言，倾听一线真实诉求；“问”关键症结，明确突破方向路径；“切”中要害难题，以办好人民满意的医院为根本遵循，全面提升医疗服务能力，切实解决人民群众关注的难点热点问题。

　　任延明要求，各医疗机构要聚焦能力建设，夯实发展根基。一要多学习。医院领导班子应持续深化理论修养与实践经验学习，积极借鉴优秀医院发展理念与管理模式，集中力量解决医院在基础建设、人才培养、运营管理等方面最关键、最紧迫的难题。强化学科系统建设，巩固传统优势学科，加快薄弱领域发展，不断提升医院综合实力。二要多研究。坚持以问题为导向，着力提升疑难复杂病例诊疗能力，努力成为区域医疗的可靠支撑，打造一批优势明显、群众信赖的品牌专科。三要多激励。积极适应外部环境变化和医保政策改革，坚持稳中求进总基调，不断推动精细化管理，优化资源配置，提升运营效能。牢固树立“人才是第一资源”理念，充分激发各类人才积极性与创造性，系统加强队伍建设，为医院发展提供坚实人才保障。四要多谋划。坚持以公益性为导向的公立医院改革，将党的建设融入医院治理与规划的全过程。医院领导班子要组织召开务虚会，开展穿透式研究，精准破解发展难题。要明确功能定位，理性研判科研教学投入，集中资源和力量提升临床服务核心能力，推动医院可持续健康发展。

　　

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