宜昌市以国家公立医院改革与高质量发展示范项目为契机，市委、市政府高位推动，各部门积极履职，形成合力，强力推进，加快推动示范项目落实落地，力争打造公立医院改革与高质量发展的“宜昌样板”。

　　一、坚持高位推进，强化工作合力

　　一是市委、市政府高度重视、高位推动。市委、市政府成立公立医院改革与高质量发展示范项目领导小组，制定印发《宜昌市推进公立医院高质量发展实施方案》；主要领导多次专题召开会议，研究公立医院改革与高质量发展示范项目推动工作；多次深入一线调研、亲自督导指挥；市政府副市长、市医改领导小组副组长，亲自负责公立医院改革与高质量发展示范项目推进工作，实施情况随时向市委、市政府主要领导汇报，争取全方位支持。二是各成员单位大力支持、深度参与。市委编办、财政、卫健、医保等部门建立协商会议制度，市财政局、市卫健委作为牵头单位认真履行主职主责，市委编办、市发改委、市人社局、市医保局等市医改领导小组成员单位积极配合，结合部门职责，出台支持政策，加强政策协同，相继制定了项目绩效目标、资金管理办法及考核方案，确保各项改革措施切实可行、行之有效。

　　二、坚持效果引领，稳步推动实施

　　一是明确年度任务。根据《宜昌市公立医院改革与高质量发展示范项目实施方案》，分级分类提出2022年重点工作任务，指导督促各级公立医院积极推动各项改革措施落实落地，确保完成年度任务。二是加强政策解读。召开公立医院改革与高质量发展示范项目预算绩效管理培训视频会，邀请省财政厅负责人、中南财经政法大学相关专家，对各县市区财政局、卫健局及市直各公立医院主要负责人进行培训。召开公立医院改革与高质量发展示范项目推进工作会，对9个支撑子项目的牵头主责单位明确工作任务、梳理工作指标、解读考核方案，要求各责任单位先行启动各项能力提升工作任务。三是推动项目落地。按照年度目标要求，市卫健委组织召开全市卫生健康重点工作推进会，全市各二级以上公立医院、各县市区卫健局主要负责人参加会议，专题部署公立医院改革与高质量发展示范项目推动工作。

　　三、坚持目标导向，严格绩效考核

　　一是科学设定目标。按照国家和省公立医院改革与高质量发展示范项目的要求，结合公立医院综合改革考核指标、绩效考核指标、运营发展指标，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度等多维度，科学设定了宜昌市公立医院改革与高质量发展指标体系和绩效目标。二是严格绩效考核。从预算执行情况、绩效目标实现程度和项目推进效率等方面，制定了示范项目绩效考核办法，明确细化了考核措施。三是强化结果运用。完善以奖代补等正向激励和经费扣减等反向惩戒措施，考核结果与项目资金分配、医院评先评优等挂钩。

　　四、坚持全面发动，营造良好氛围

　　一是全面宣传动员。在卫生健康系统内，通过医院院刊、院报，广泛开展公立医院改革与高质量发展示范项目宣传，组织相关职能科室及单位负责人座谈、讨论，积极营造人人知晓、人人参与的良好工作态势。二是营造协同氛围。积极征求市直各职能部门意见建议，争取支持政策，发动相关职能部门深度参与示范项目建设，营造各部门协同配合的创建氛围。三是总结推广经验。督促各级公立医院及示范项目责任单位，从诊疗能力提升、信息化建设、运营质效、群众及医务人员满意度等方面，分级分类总结改革成效及好的做法，在全市范围内推广应用。

　　责任编辑：韦 喆

　　稿件来源：宜昌市卫生健康委

原文链接：https://wjw.hubei.gov.cn/bmdt/ywdt/tzgg/202208/t20220822_4274490.shtml
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